Trong các khóa đào tạo coaching, Coach For Life thường tập trung nhiều vào cách các quản lý lãnh đạo ứng dụng coaching vào công việc quản...

5 phẩm chất không thể thiếu của một người lãnh đạo tỉnh thức: lòng trắc ẩn, sự linh hoạt, "ở đây, bây giờ" và có trực giác tốt.

Trong bài viết này, Coach For Life sẽ giới thiệu đến bạn 5 mô hình coaching được ứng dụng phổ biến trong mô hình doanh nghiệp.

Dưới đây là 06 cách bạn có thể thúc đẩy động lực và giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng đội nhóm

Gần đây, một số doanh nghiệp Việt Nam đã bắt đầu coi coaching như một phương pháp giúp lãnh đạo khai thác tối đa tiềm năng đội nhóm

Trong bài viết này, Coach For Life sẽ tổng hợp 7 bản tin Leader As Coach, mỗi bản tin là một bài học, một công cụ để giúp lãnh đạo nâng cao

Coach For Life sẽ chia sẻ với bạn 5 dạng phản hồi, mô hình phản hồi “feedforward” và những điều lãnh đạo cần chú ý khi đưa phản hồi.

Làm sao để lãnh đạo hiệu quả cả những người lớn tuổi hơn mình? Đó là một trong những câu hỏi thường gặp nhất với các quản lý trẻ tuổi.

Phát triển self-awareness/sự tự nhận thức bản thân là bệ phóng để quản lý lãnh đạo đột phá tầm ảnh hưởng trong tổ chức.

Trí tuệ cảm xúc là yếu tố quyết định đến sự thành công của một nhà lãnh đạo.

“Tôi không tự tìm đến coaching, mà coaching đã tìm tới tôi một cách đầy bất ngờ. Đó là vào năm 1998, khi chỉ trong một tuần, có đến 3-4...

Một nghiên cứu về các nhà quản lý của Google cho thấy những quản lý giỏi nhất mà họ có đều sở hữu kỹ năng coach hiệu quả. Không khó hiểu...

Sáng thứ Bảy, ngày 14/5, Coach For Life (CFL) rất vui và tự hào được chào mừng hơn 160 khách tham gia hội thảo LEADER TALK 04: WORKPLACE...

Khi thực hiện Khảo sát “Hiệu quả, vai trò của việc ứng dụng Coaching trong quản lý thách thức đối với doanh nghiệp, lãnh đạo trong thời...

Có 2 nhóm vấn đề liên quan tới suy nghĩ mà tôi thấy những khách hàng của mình thường gặp phải.

Thay vì tập trung vào chiến lược kinh doanh, chúng tôi tập trung vào khía cạnh chuyển hoá con người, bởi sau tất cả, mọi sự thay đổi đều phả

Bài viết từng được đăng tải lần đầu tại Tạp chí Bất Động Sản Việt Nam (Realtimes): Link bài viết. Trước khi nói về việc tại sao lãnh đạo...

Bài viết đã được đăng lần đầu tại CafeBiz Đã không ít lần tôi nghe được nhưng câu nhận xét về việc các bạn trẻ nhảy việc, về khả năng...

Ba nhóm “hành vi ứng xử xấu” phổ biến ở các quản lý lãnh đạo cấp cao đó là: nổi nóng, không lắng nghe, không khen ngợi.